為進一步領(lǐng)會黨的二十大對深化團組織改革建設(shè)的重要要求，發(fā)揮基層團組織作為企業(yè)改革發(fā)展后備軍的優(yōu)勢地位。4月25日，菏澤投資集團團委書記張國行一行到永順工程團支部開展團員青年工作調(diào)研交流活動。搭建團委與青年“零距離”溝通橋梁，為基層團組織建設(shè)工作注入新動能。永順工程團支部書記楊大騁、團支部委員及35周歲以下青年代表參加活動。

會上，楊大騁以“數(shù)據(jù)+案例”形式，圍繞永順工程公司團員青年在思想引領(lǐng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、組織建設(shè)等方面作出匯報，重點分享了在堅定青年理想信念、激發(fā)創(chuàng)新活力、實現(xiàn)青春擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娴膶嵺`探索。與會青年代表根據(jù)各自崗位分工對團組織工作提出切實建議。

調(diào)研組對永順工程團支部工作的開展情況給予了充分肯定，對集團團委本年度“12345”工作計劃作出了詳細解讀并對團組織工作開展提出要求：一是機制更優(yōu)化。圍繞活力青春主線切實開展青年工作，涵養(yǎng)青春活力，更好的塑造和發(fā)揮青年優(yōu)勢。二是理念更先進。創(chuàng)建青年安全示范崗，在施工一線和重點工作環(huán)節(jié)注入青春力量；推動“工青婦”聯(lián)動協(xié)作，持續(xù)激發(fā)榮譽感、使命感，凝聚合力，多向施策，力求爭優(yōu)爭先。三是形式更豐富。依托系列活動為載體，把握傳統(tǒng)文化契機，發(fā)揮四個團體聯(lián)盟作用，搭建青年發(fā)展共享平臺。通過創(chuàng)新性團群活動激發(fā)青春共鳴。

楊大騁表示，本次調(diào)研座談既是對永順工程團支部工作的“把診問脈”，更是促進青年成長，發(fā)揮青年戰(zhàn)斗力，提升工作質(zhì)效的寶貴契機。下一步，將依照集團團委指導(dǎo)意見，圍繞“12345”工作計劃，號召團員青年進一步扎根一線，以青春斗志賦能公司高質(zhì)量發(fā)展。

通過本次調(diào)研座談，讓“青春活力”成為團組織引領(lǐng)青年、凝聚青年、激勵青年的鮮明底色。永順工程團支部將始終以青年發(fā)展為團組織工作的出發(fā)點，聚焦企業(yè)主責(zé)主業(yè)，推動青年工作從有形覆蓋向有效引領(lǐng)深化。